Referat I/B/7/b
(Personalentwicklung, Organisationskultur und Gleichbehandlung)
Aufgaben
- Leitlinien, Grundsätze und zentrale Koordination im Bereich der Personalentwicklung im Bundesministerium für Inneres
- Förderung der Beschäftigungsfähigkeit
- Performance Management
- Führungskräfteentwicklung
- Organisations- bzw. Unternehmenskultur und -entwicklung samt Analysen, Ableitung von Handlungsfeldern und Umsetzungsbegleitung
- Mentoringprogramme und Cross Mentoring
- Vielfaltsmanagement
- Leitlinien, Grundsätze und zentrale Koordination im Bereich der Gleichbehandlungsangelegenheiten, Frauenförderung und der österreichischen Jugendstrategie im Bundesministerium für Inneres
- Melde- und Beratungsstelle für Fälle sexueller Belästigung und Mobbing
- Administrative Belange der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen
- Gender Mainstreaming
- Erstellung desFrauenförderungsplan
- Kontaktstelle des Bundesministeriums für Inneres in diesen Angelegenheiten
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angelegenheiten der Betriebskindergärten