Referat I/12/a (Psychologische Eignungsdiagnostik und Personalauswahl)
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Psychologische Anforderungsanalyse, Eignungsdiagnostik; Mitwirkung beim Personalrecruiting, Entwicklung, Planung, Durchführung, Validierung und Berechnung fachpsychologischer Auswahlverfahren, sowie fachpsychologische Prozessablauf- und Testverfahrensberatung, sowie damit in Zusammenhang stehende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.