Referat I/12/a (Psychologische Eignungsdiagnostik und Personalauswahl)

Psychologische Anforderungsanalyse, Eignungsdiagnostik; Mitwirkung beim Personalrecruiting, Entwicklung, Planung, Durchführung, Validierung und Berechnung fachpsychologischer Auswahlverfahren, sowie fachpsychologische Prozessablauf- und Testverfahrensberatung, sowie damit in Zusammenhang stehende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.