.SIAK - Sicherheitsakademie

Zentrum für Fortbildung

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Wir verstehen uns als Dienstleistungseinheit des BM.I, die Fortbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steuert, koordiniert sowie teilweise selbst organisiert und durchführt.

Insgesamt betreuen wir einen Personenkreis von ca. 29.000 Bediensteten, davon etwa 26.000 Polizistinnen und Polizisten und ca. 3.000 Bedienstete der Allgemeinen Verwaltung.
Wir sind damit sowohl für die in der Zentralstelle des BM.I tätigen Bediensteten als auch für die Bediensteten in den Sicherheitsdirektionen, Landespolizeikommanden und Bundespolizeidirektionen zuständig.

Gerne planen wir nach Möglichkeit auch Fortbildungen für externe Bedarfsträger (zivile Unternehmen, andere Ministerien und Dienststellen). Dies können wir jedoch nur nach verfügbaren Ressourcen sicherstellen.

Aus- und Fortbildung leistet einen entscheidenden Beitrag für die Personal- und Organisationsentwicklung des Ressorts.

Unser Anspruch ist, durch strategisches Denken Zukunft zu antizipieren und in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern des Ressorts (BM.I Zentralleitung, Sicherheitsbehörden, Landespolizeikommanden, Bundeskriminalamt, Bundesamt für Verfassungsschutz und Terrorismusbekämpfung, Bundesasylamt) effiziente Fortbildungsmaßnahmen zu gewährleisten.

Bedarfsorientierung und Aktualität der Inhalte sind dabei besonders wichtig. Zur Sicherstellung der Aktualität erarbeiten wir in Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern des Ressorts alle zwei bis drei Jahre so genannte „temporäre Zielschwerpunkte“ der Fortbildung, die allen mit der Organisation und Durchführung von Fortbildungen befassten Bediensteten als „roter Faden“ dienen soll.

Derzeit sind folgende Themenfelder als Zielschwerpunkte der Fortbildung definiert:

Unternehmenskultur, Menschenrechte, Interkulturelle Kompetenz – Ausdruck von Respekt und Wertschätzung nach Innen und Außen
Führung und Führungsprozesse im Spektrum polizeilicher Einsätze
Kriminalpolizeiliche Kompetenz – Schwerpunkt Strafprozessreformgesetz, Vernehmung und Auftreten in Verfahren
Gewaltprävention (Jugend, Schule, Familie)
Gesundheitsförderung – Voraussetzung für die mentale und physische Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Unsere Aufgaben ergeben sich in erster Linie aus §11 des Sicherheitspolizeigesetzes, der auf Grund dieser Bestimmung erlassenen .SIAK-Bildungsverordnung sowie der Geschäftseinteilung des Bundesministeriums für Inneres.

Nähere Erläuterungen dazu finden Sie auf den nachfolgenden Seiten. Für zusätzliche Informationen zu den einzelnen Bereichen stehen Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne zur Verfügung. Viel Freude beim „Durchklicken“!

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